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Paso 1:
Diagnóstico
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Vista general
de las necesidades claves de los accionistas.
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Identificación de los desafíos y logística.
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Identificación de la audiencia, cultura, presupuesto, agenda
(fecha límite), y medidas de éxito.
Paso 2: Diseño
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Aclaración de
las prioridades y objetivos del aprendizaje.
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Confirmación
de las necesidades de los accionistas y de la audiencia.
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Alineación
del contenido de la lluvia de ideas con los objetivos de
aprendizaje.
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Paso 3:
Desarrollo
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Creación del
contenido para todos los entregables.
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Facilitación
de las revisiones del cliente.
Incorporación de cambios.
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Preparación
de materiales finales.
Paso 4:
Entrega
Paso 5:
Aprendizaje
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