Inspire una Cultura de Confianza

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Inspire una Cultura de Confianza

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El Desafío

Los lideres crean cultura. Lo que ellos valoran es valorado. Lo que ellos recompensan, castigan, toleran y refuerzan se convierte en normas establecidas para todo el equipo. Demasiados lideres olvidan que la cultura de su equipo es un reflejo de ellos mismos. Ellos dejan la cultura de su equipo al azar. Tener una cultura alta confianza en un equipo no es un accidente. Los mejores lideres forman la cultura de su equipo intencionalmente modelando la credibilidad y comportándose de manera en que inspire confianza en los que los rodean.

Objetivos

La credibilidad de un líder viene de su carácter y competencia, y es creada de adentro hacia afuera. Los 4 núcleos de la credibilidad son:
Resultados: ¿Cuál es su historial de rendimiento?
Capacidades: ¿Son sus habilidades, talentos, y conocimientos adecuados?
Intención: ¿Están sus motivos alineados para lograr el beneficio mutuo?
Integridad: ¿Es su comportamiento congruente con sus valores?


Los líderes que modelan los 4 Núcleos de Credibilidad® aseguran que su comportamiento es congruente con sus valores. Basado en los libros best-sellers La Velocidad de la Confianza de Stephen M. R. Covey, e Inspirando una Cultura de Confianza, el módulo se estructura sobre los conceptos clave de confianza en uno mismo y confianza en las relaciones, ayudando a los líderes a aplicar estos conceptos y a construir una cultura de alta confianza.

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Información del Taller

Fecha:

Por demanda

Duración:

4 horas (2 sesiones de 2 horas c/u)

Lugar:

Plataforma Liveclicks/Zoom

Costo:

$

300

+ 2% IVA

Incluye:

•  Auto evaluación

• Manual del Participante con un Plan de Implementación

• Tarjetas de Credibilidad y de Conductas

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