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LOS 7 HÁBITOS PARA GERENTES

 

Liderar exitosamente un equipo requiere de un conjunto de habilidades únicas y diferentes. ¡Es difícil ser un buen jefe! Muchos líderes y gerentes han sido promovidos debido a su competencia individual, pero pasan dificultades cuando se trata de liderar y gerenciar personas. Cuando los gerentes fracasan, por lo general, se debe a que no han podido lograr resultados importantes. Ese fracaso típicamente tiene dos causas:

 

1. gerencian a otros antes de gerenciarse a sí mismos.
2. gerencian a las personas en vez de posibilitarles gerenciarse a sí mismas con base en expectativas compartidas.

 

Los 7 Hábitos para gerentes® prepara a líderes de equipo para abordar estos asuntos básicos y mejorar la forma de lograr resultados sostenibles con otros. Esta solución se enfoca de manera distintiva y diferenciadora en quién ES un gerente, no solo en lo que HACE. Su unicidad es la lente del marco de referencia de los 7 Hábitos y la forma en la cual la solución aplica nuevos esquemas mentales, nuevas habilidades y nuevas herramientas para ayudarle a ser un gran líder que puede entregar resultados consistentemente.

 

Ya sea que los líderes tengan tiempo en el rol, sean nuevos o recién asumen el rol, este programa les permitirá liderar y gerenciar efectivamente a sus equipos.

Esta solución se puede entregar en vivo en un salón de clases o en un webinar. Usted puede certificarse para enseñar Los 7 Hábitos para Gerentes o nosotros podemos impartirlo.

 

OBJETIVOS DE LOS 7 HÁBITOS PARA GERENTES

 

Los 7 Hábitos para gerentes se construye sobre Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas. Cada hábito se ha reestructurado de manera distintiva y diferenciadora para enfocarse en gerenciarse a uno mismo y liderar a otros.

 

ROL RESULTADO / OBJETIVO
Hábito 1: Ser proactivo® Lograr resultados extraordinarios por medio de aplicar consistentemente su ingenio y su iniciativa para superar obstáculos
Hábito 2: Comenzar con el fin en mente® Desarrollar un esquema mental orientado a resultados en toda actividad que emprenden: proyectos, reuniones, presentaciones, contribuciones, etc.
Hábito 3: Poner primero lo primero® Eliminar tendencias a desperdiciar energía y tiempo por medio de enfoque en y ejecución de las Metas Crucialmente Importantes del equipo con una cadencia de Planificación semanal.
Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar® Liderar equipos motivados para desempeñarse extraordinariamente con la aplicación de un proceso basado en expectativas compartidas y rendición de cuentas.
Hábito 5: Buscar primero entender, luego ser entendido® Crear una atmósfera de dar y recibir por medio de dedicar tiempo a entender completamente los asuntos y dar retroalimentación honesta y precisa.
Hábito 6: Sinergizar® Demostrar innovación en la solución de problemas, por medio de buscar las diferencias y las alternativas nuevas y mejores.
Hábito 7: Afilar la sierra® Aprovechar la mejor contribución de todos en un equipo por medio de liberar de manera integral la fortaleza, la pasión, la capacidad y el espíritu de cada persona.

 

La solución de FranklinCovey Los 7 Hábitos para gerentes: habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos, es una experiencia de aprendizaje intensiva y orientada a la aplicación que se enfoca en lo fundamental del liderazgo grandioso. Esta sesión de trabajo da tanto a los gerentes experimentados como a los nuevos los esquemas mentales, las habilidades y el conjunto de herramientas que les ayudan a enfrentar los retos actuales de la gerencia, incluyendo:

 

  • Priorización.
  • Rendición de cuentas y confianza.
  • Desarrollo individual y de equipo.
  • Ejecución.
  • Administración del desempeño.
  • Solución de conflictos.
  • Colaboración.

 

EL PRODUCTO INCLUYE:

 

  • Manual del participante.
  • Elementos fundamentales para la gerencia.
  • CD de audio.
  • Herramientas en línea.

Cumple procedimiento.

$165.00Precio
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