LOS 7 HÁBITOS PARA GERENTES
Liderar exitosamente un equipo requiere de un conjunto de habilidades únicas y diferentes. ¡Es difícil ser un buen jefe! Muchos líderes y gerentes han sido promovidos debido a su competencia individual, pero pasan dificultades cuando se trata de liderar y gerenciar personas. Cuando los gerentes fracasan, por lo general, se debe a que no han podido lograr resultados importantes. Ese fracaso típicamente tiene dos causas:
1. gerencian a otros antes de gerenciarse a sí mismos.
2. gerencian a las personas en vez de posibilitarles gerenciarse a sí mismas con base en expectativas compartidas.
Los 7 Hábitos para gerentes® prepara a líderes de equipo para abordar estos asuntos básicos y mejorar la forma de lograr resultados sostenibles con otros. Esta solución se enfoca de manera distintiva y diferenciadora en quién ES un gerente, no solo en lo que HACE. Su unicidad es la lente del marco de referencia de los 7 Hábitos y la forma en la cual la solución aplica nuevos esquemas mentales, nuevas habilidades y nuevas herramientas para ayudarle a ser un gran líder que puede entregar resultados consistentemente.
Ya sea que los líderes tengan tiempo en el rol, sean nuevos o recién asumen el rol, este programa les permitirá liderar y gerenciar efectivamente a sus equipos.
Esta solución se puede entregar en vivo en un salón de clases o en un webinar. Usted puede certificarse para enseñar Los 7 Hábitos para Gerentes o nosotros podemos impartirlo.
OBJETIVOS DE LOS 7 HÁBITOS PARA GERENTES
Los 7 Hábitos para gerentes se construye sobre Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas. Cada hábito se ha reestructurado de manera distintiva y diferenciadora para enfocarse en gerenciarse a uno mismo y liderar a otros.
| ROL | RESULTADO / OBJETIVO |
|---|---|
| Hábito 1: Ser proactivo® | Lograr resultados extraordinarios por medio de aplicar consistentemente su ingenio y su iniciativa para superar obstáculos |
| Hábito 2: Comenzar con el fin en mente® | Desarrollar un esquema mental orientado a resultados en toda actividad que emprenden: proyectos, reuniones, presentaciones, contribuciones, etc. |
| Hábito 3: Poner primero lo primero® | Eliminar tendencias a desperdiciar energía y tiempo por medio de enfoque en y ejecución de las Metas Crucialmente Importantes del equipo con una cadencia de Planificación semanal. |
| Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar® | Liderar equipos motivados para desempeñarse extraordinariamente con la aplicación de un proceso basado en expectativas compartidas y rendición de cuentas. |
| Hábito 5: Buscar primero entender, luego ser entendido® | Crear una atmósfera de dar y recibir por medio de dedicar tiempo a entender completamente los asuntos y dar retroalimentación honesta y precisa. |
| Hábito 6: Sinergizar® | Demostrar innovación en la solución de problemas, por medio de buscar las diferencias y las alternativas nuevas y mejores. |
| Hábito 7: Afilar la sierra® | Aprovechar la mejor contribución de todos en un equipo por medio de liberar de manera integral la fortaleza, la pasión, la capacidad y el espíritu de cada persona. |
La solución de FranklinCovey Los 7 Hábitos para gerentes: habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos, es una experiencia de aprendizaje intensiva y orientada a la aplicación que se enfoca en lo fundamental del liderazgo grandioso. Esta sesión de trabajo da tanto a los gerentes experimentados como a los nuevos los esquemas mentales, las habilidades y el conjunto de herramientas que les ayudan a enfrentar los retos actuales de la gerencia, incluyendo:
- Priorización.
- Rendición de cuentas y confianza.
- Desarrollo individual y de equipo.
- Ejecución.
- Administración del desempeño.
- Solución de conflictos.
- Colaboración.
EL PRODUCTO INCLUYE:
- Manual del participante.
- Elementos fundamentales para la gerencia.
- CD de audio.
- Herramientas en línea.