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VIAJES DE APRENDIZAJE

ENFOQUE EN EL FUTURO

Aproveche All Access Pass® de FranklinCovey para liderar en tiempos de cambio

Viajes de aprendizaje para abordar sus necesidades actuales

Hemos reunido algunos de los contenidos digitales más útiles y populares de All Access Pass y seleccionamos Viajes de Aprendizaje que pueda usar cualquier persona en su pase.

Desarrollando y comunicando su nuevo plan en medio de nuevas incertidumbres

Tener un plan es importante, pero comunicar ese plan es aún más importante. Es algo más que cosas por hacer; es considerar todos los aspectos de las situaciones de sus equipos, incluyendo una vida hogareña cambiante, estrés, y preocupaciones acerca de la productividad.

 

 Aproveche el contenido de FranklinCovey para desarrollar las habilidades de inteligencia emocional para volver a entrar efectivamente en el lugar de trabajo en la nueva realidad. Aprenda cómo comportamientos de alto valor entre ellos: la transparencia, la conversación directa, la confrontación con la realidad y la inclusión pueden ayudarle a guiar a su equipo en estos tiempos inciertos.

Incluso la mejor estrategia puede fallar si no hay una disciplina de ejecución. Jim Huling, presidente de una importante compañía de tecnología, explica por qué se averían tantas buenas estrategias.

Más importante de ¿en quién confía usted? Es ¿quién confía en usted? El autor Stephen M. R. Covey detalla 13 Conductas que construyen relaciones de confianza.

La épica carrera de 1911 entre dos equipos para llegar al Polo Sur enseña muchas lecciones sobre cómo crear un equipo ganador, y cómo no hacerlo.

Conocer su Estrategia y poder comunicarla efectivamente son dos cosas diferentes. Si no puede ayudar a otros a entender clara y brevemente su contexto estratégico, puede fracasar en conseguir la ayuda que necesita para lograr sus Metas más importantes.

Puede ser desafiante hacer que todos los miembros del equipo se involucren. En Copa Airlines, los empleados hablar de cómo se sienten responsables de la estrategia del éxito.

Únase a Joanna Geraghty, Presidenta y Director de Operaciones de Jetblue, Todd Davis, Director de Personal de FranklinCovey, Anita Grantham, Directora de Pluralsight, y Lisa Stevens, Directora de Personal de Aon, discutir la adaptación a circunstancias sin precedentes y el retorno de su fuerza de trabajo a plena capacidad.

Únase a uno de los principales expertos mundiales en ejecución de estrategias, Chris Mcchesney, mientras discute la sorprendente conexión entre ejecutar en objetivos y aumentar la participación del equipo.

*Sugerimos utilizar el navegador Google Chrome, para traducciones en línea

Nota: Algunos de estos estudios de caso hacen referencia a los problemas que enfrentó una aerolínea hace unos años y cómo la gente de todos los niveles se unió para alcanzar nuevas alturas. Piensen en cómo los principales problemas que enfrenta esta - y cada - aerolínea han cambiado en el mundo de hoy. ¿Cómo puede usted - y su empresa - aplicar estos mismos principios y disciplinas para hacer frente a sus mayores retos y aprovechar sus mayores oportunidades?

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