Logrando Resultados en el "Nuevo Normal"
TRANSFORME EL MIEDO
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Transforme el miedo en compromiso
La combinación de miedo, ansiedad e incertidumbre se unen para sofocar la productividad, la innovación y el compromiso.
Los mejores líderes ayudan a su gente a avanzar rápidamente a través del ciclo de cambio.
Como resultado, en realidad logran mayores niveles de compromiso en tiempos de incertidumbre.
¿Ha proporcionado a sus líderes y a su gente las herramientas adecuadas para prosperar?
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8 maneras para manejar mejor la
ambigüedad y la incertidumbre
Aquí está la dura verdad para los jefes y gerentes: nunca lograrás una claridad y un control perfectos de tu trabajo.
Pero puedes aprender a manejar la ansiedad, la frustración y la confusión que generalmente surgen en situaciones inciertas, y aumentar tu confianza en tu capacidad de actuar a pesar de tener información limitada.
Las tácticas que sugerimos a continuación te pueden ayudar:
Sea un agente de cambio
Cada uno de nosotros, puede ser un agente de cambio al enfocarse en su círculo de influencia y no en su circulo de preocupación. En estos días, es especialmente importante asegurarnos que contribuimos con el bien común. Este vídeo invita a que cada individuo contribuya a mejorar su entorno liderando con el ejemplo.
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Manejo del Estrés
Únase a Leena Rinne, autora y experta en productividad de FranklinCovey, mientras habla sobre tres principales impulsores de energía: sueño, relajación y conexión, y algunas formas tácticas para mejorar su nivel de energía en tiempos de cambio e incertidumbre donde todos sienten estrés.
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Apoye a su equipo en tiempos de cambio
Aprenda lo que puede hacer hoy para aplicar el "Modelo de cambio" y ayude a su equipo a sobrevivir e incluso prosperar durante estos tiempos inciertos.
Únase a Curtis Bateman, vicepresidente de FranklinCovey, y Curt Garbett, director general, mientras discuten estrategias para navegar la interrupción actual de la vida laboral y personal sin precedentes.
6 consejos para apagar su cerebro
laboral y dormir mejor
Las personas subestiman el control que poseen para cambiar el entorno y así mejorar la calidad de su sueño.
Descubra cómo con tan solo unos mínimos ajustes a la rutina de sueño, puede mejorar su energía, concentración, juicio y hasta cómo maneja las emociones en el trabajo.
Inspiración: Lleve su clima por dentro
¿Qué tal si pudiera llevar su propio clima por dentro? ¿Qué hay de la situación actual que vivimos?
¿Se sentiría mejor si no estuviéramos atravesando por esta crisis?
Lo invitamos a conocer cómo el Hábito 1 de las Personas Altamente Efectivas, nos enseña que su vida es el resultado de sus propias decisiones; no de sus condiciones, ni de lo que sucede a su alrededor.
El trabajo remoto es más que una tendencia, una moda o una respuesta a una crisis de salud pública. La investigación encontró que en abril de 2020, casi la mitad de todos los trabajadores estadounidenses trabajaban de forma remota.
Para saber cómo mantener a todos los miembros del equipo comprometidos, desde cualquier lugar, lea nuestra guía Ayude a su equipo a prosperar en la era del trabajo remoto: 8 consejos para impulsar el compromiso, la colaboración y la moral .
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Si eres como la mayoría de los profesionales que trabajan duro, probablemente pases demasiado tiempo apagando incendios y no lo suficiente para alcanzar tus objetivos a largo plazo.
En tiempos de incertidumbre y estrés, es aún más importante ser intencional sobre cómo usa su tiempo, para que pueda responder a eventos imprevistos de manera efectiva.
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La mayoría de los profesionales de alto rendimiento se preocupan profundamente por su trabajo. Sienten un fuerte sentido de responsabilidad por las personas y los proyectos y tienden a descuidar sus propias necesidades, especialmente en momentos estresantes o cuando necesita adaptarse al cambio. Si se ajusta a esa descripción, puede estar en el camino del agotamiento.
Para identificar las áreas donde se está poniendo en riesgo, responda las preguntas en nuestra guía, luego elija un buen hábito de auto-cuidado que pueda comenzar a practicar esta semana.
Los mejores comunicadores no son solo buenos conversadores; También son grandes oyentes. Cuando escuchas bien en persona o en reuniones de video, puedes conectarte más profundamente con los miembros de tu equipo, colegas y clientes. Aprenderá más de los demás y ellos aprenderán más de usted.
Para convertirse en un mejor oyente, lea nuestra guía, Escuche como un líder: 9 consejos para generar conversaciones poderosas . Luego elija una o dos habilidades, como leer el lenguaje corporal o hacer preguntas poderosas, que pueda comenzar a desarrollar esta semana.
Aplica principios eternos para prosperar en un mundo cambiante
En los 30 años posteriores a la publicación del libro de Covey, millones de personas han aplicado los principios que él enseñó para ser más efectivos, tanto en el trabajo como en sus vidas personales. Y las organizaciones de todo el mundo han utilizado el marco 7 Habits® para construir una cultura de responsabilidad personal y cooperación creativa.
Ya sea que su objetivo sea liderar a una organización en tiempos difíciles o simplemente ser un mejor líder y gerente de su propia vida, aplicar los 7 Hábitos de manera consistente lo ayudará a responder al cambio de maneras resistentes y productivas.
Si está posponiendo una decisión difícil, una conversación incómoda que está evitando o un cambio urgente que no está listo para hacer, ahora es el momento de tomar medidas.
Lea nuestra guía, Cómo los líderes efectivos obtienen resultados: 7 maneras de ser más proactivo , para aprender cómo tomar la iniciativa de maneras pequeñas y específicas puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos: para su equipo, su carrera y su vida.
Recursos Adicionales
El Camino a la Sinergia™: Equipo
Las 4 Dimensiones de la Renovación
¿Que es lo que lo impide?
